大连海员培训就业常用指南

船员管理和海员培训就业中存在的主要问题有那些：

1.重考试，轻实质，影响培训质量

培训机构现阶段的海员培训就业主要把***放在理论教学上，理论教学只需教师按照教学大纲的内容讲授，只要聘请教师和租用教室即可办班，这种海员培训就业模式具有操作简单、实用、培训费用低等优点，而船员普遍认为只要理论考试及格了，就会拿到相应等级的适任证书。

这就造成个别培训机构教学中主要围绕复习题讲解，有时干脆把复习题发给培训学员，让学员自己复习，教师没有真正进行理论知识的讲解或讲解不全。

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这里小编想说一下建议与对策：

4.加大海上检查力度，确保船员 “人证”相符

职务船员和普通船员流动性大，船员变动频繁。虽然船舶上职务船员证书齐全，但由于个别船东为了凑齐职务船员和普通船员证书，安排自己的适龄亲属参加海员培训就业、考核，取得有效的任职证书，但又不能正常出海作业，造成船上 “人证”不符的现象 ，这部分人对船舶航海知识不熟悉，对海上安全操作规程不了解，很容易造成海上交通事故的发生。

【盛航船务】坚持“面向市场、勤勉***、质量为本、效益优先”的经营方针和“船东至上、优质服务、安全***”的服务宗旨，***的工作为广大船东及船员提供优质的服务。

作为一个船员，在海上工作时应该是什么样的，海员培训就业可以从方方面面为你解答，下面是简单的回答，希望会给你带来启发。

乐观自信的人可以获取更多的信任，在船上时刻保持乐观自信的心态尤其重要，在这个封闭的环境中，信任与尊重是必不可少的，善于表达和沟通，乐于助人是你提升个人魅力的有效方式，对于外派船员，良好的英语是你不可或缺的基本能力，支撑你通过船上与人沟通建立信任与自信的基础，无论是对待上级还是下级我们都要一视同仁，尊重和信任是相互的，学会尊重别人信任别人你也会收获对方的尊重与信任，没事可以多和其他***的船员聊聊天，了解各国文化习俗，提高自身英语口语能力，或是看看电影，看看书，上上网，听听歌，这些都是调节自身，提升个人魅力的好办法，千万不要沉默寡言，要乐于分享。

【郑州盛航船务有限公司】每一位学员我们都会用心对待，不是简单的教习，你们的成功是我们的努力方向。